Devenir entreprise partenaire

Le programme JobInTech vise à créer un nouveau vivier de talents "job-ready" en technologies digitales, afin de débloquer le potentiel du secteur IT.

Pourquoi recruter avec JobInTech ?

Un vivier de talents “job-ready”, formés en bootcamp intensif aux compétences les plus demandées par les entreprises du digital.

Expertise technique

Formés aux technologies clés : IA, cloud, data, développement, cybersécurité.

Adaptabilité

Environnement agile, montée en compétence rapide.

Esprit d'équipe

Culture de la collaboration et du feedback.

Résolution de problèmes

Approche projet et mindset orienté solutions.

Une approche collaborative pour révéler les talents

Un modèle collaboratif reliant institutions, opérateurs et entreprises

Un modèle collaboratif reliant institutions, opérateurs et entreprises pour accompagner les talents, de la formation jusqu'à l'emploi.

Comment s'engager

Trois moments clés pour transformer des talents en professionnels du digital.

Étape 1

Avant la formation

Coconstruisez les programmes, rejoignez nos roadshows, inspirez les futurs talents.

Étape 2

Pendant la formation

Accueillez, formez, mentorisez. Participez aux hackathons et job datings.

Étape 3

Après la formation

Recrutez, parrainez, valorisez les lauréats et devenez ambassadeur JobInTech.

Rejoignez plus de 200 entreprises partenaires.

Témoignages

Ils font confiance à JobInTech

Découvrez les retours d'expérience des recruteurs qui ont fait confiance à JobInTech.

Questions fréquentes

Vous souhaitez devenir partenaire ? Retrouvez ici les réponses aux questions les plus courantes sur la collaboration entre JobInTech et les entreprises.

1Quel est l'intérêt de devenir entreprise partenaire de JobInTech ?
JobInTech vous permet d'accéder à un vivier de talents qualifiés, formés selon vos besoins métiers, tout en participant à une initiative nationale pour le développement du digital au Maroc. C'est une collaboration gagnant-gagnant : vous réduisez vos coûts de recrutement et de formation, tout en contribuant à l'emploi des jeunes.
2Quels profils puis-je recruter via JobInTech ?
Vous pouvez recruter des profils opérationnels dans plusieurs domaines du digital : Développement & Programmation (FullStack, DevOps, etc.), Data & Intelligence Artificielle, Cybersécurité, Cloud & Infrastructure, Support technique et ERP/CRM. Tous nos lauréats ont suivi un bootcamp intensif de 4 à 6 mois, validé par des experts du secteur.
3Comment se déroule la collaboration avec JobInTech ?
Le partenariat se construit sur mesure selon vos besoins : avant la formation, vous pouvez contribuer à la définition des parcours et participer aux jurys de sélection. Pendant, vous intervenez comme mentor, formateur ou entreprise d'accueil. Après, vous recrutez des talents issus du programme ou participez aux Job Datings et Demo Days.
4Le partenariat est-il payant ?
Non, le programme JobInTech est porté par le Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l'Administration, en partenariat avec le Groupe CDG et opéré par Maroc Numeric Cluster. Les entreprises partenaires s'impliquent à travers des actions de mécénat de compétences (mentoring, intervention, accueil de stagiaires, etc.) — sans frais d'adhésion.
5Combien de temps dure une collaboration ?
La durée est flexible. Certaines entreprises s'engagent sur une promotion (6 mois), d'autres sur plusieurs cohortes ou régions. JobInTech favorise les partenariats continus pour créer des pipelines de talents à long terme.
6Puis-je proposer des formations ou thématiques spécifiques ?
Oui. Les besoins des entreprises orientent directement la création de nouveaux parcours. Notre équipe pédagogique évalue la faisabilité et co-construit le contenu avec vous pour répondre à vos besoins métiers.
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83% de taux d'insertion
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Présence Nationale
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