Devenir entreprise partenaire

Le programme Jobintech vise à créer un nouveau vivier de talents “job-ready“ en technologies digitales, afin de débloquer le potentiel du secteur IT.

Les entreprises partenaires jouent un rôle clé dans ce programme en étant engagés à chaque étape de la chaine de valeur.

L’objectif commun est de sécuriser les besoins spécifiques des entreprises IT tout en réduisant leurs coûts d’onboarding et de formation, permettant ainsi un meilleur développement du secteur.

Pourquoi recruter nos profils ?

Expertise technique

Nos profils sont formés dans les technologies les plus demandées du marché, ce qui leur confère une expertise technique solide et à jour.

Adaptabilité

Grâce à notre formation intensive et pratique, nos profils sont capables de s’adapter rapidement à de nouveaux environnements et technologies.

Esprit d’équipe

Notre formation met l’accent sur le travail en équipe et la collaboration, ce qui garantit que nos profils sont capables de travailler harmonieusement avec vos équipes.

Résolution de problèmes

Grâce à leur formation approfondie et à leur expérience pratique, nos profils sont habilités à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions efficaces.

Exemples de réussites passées de candidats formés par JobIntech dans des entreprises partenaires

Exemples de réussites passées de candidats formés par JobIntech dans des entreprises partenaires

Sara ZAIMI & Nabilla ABRAK

Aujourd’hui, grâce à Jobintech, nous avons réussi à réaliser notre transition professionnelle. Nous travaillons maintenant en tant que développeuses web à Capgemini

Si vous êtes à la recherche d’un programme de formation en technologie qui offre une approche pratique, des formateurs expérimentés et un réseau solide, je vous recommande vivement de considérer Jobintech. Cela a été une véritable transformation pour moi, et je suis convaincu que cela peut aussi être le tremplin dont vous avez besoin pour concrétiser vos ambitions dans le domaine de la technologie.

Ismail NOURI

Grâce à la formation complète et à l’accompagnement personnalisé, j’ai pu décrocher un emploi dans le domaine de l’informatique qui correspond pleinement à mes aspirations.

Rejoindre Jobintech a été une décision qui a changé ma vie. J’ai pu combiner ma passion pour l’IT avec une formation complète et spécialisée, conçue pour répondre aux exigences du marché du travail dans ce domaine en constante évolution.

Fatima Erraha AIT YAHYA

Jobintech a le pouvoir de transformer des aspirations en réussites concrètes, je n’ai jamais regretté ma décision

Si vous êtes passionné(e) par l’IT et que vous recherchez une formation qui allie expertise technique, encadrement personnalisé et débouchés professionnels concrets, je vous encourage vivement à rejoindre le programme Jobintech. Ne laissez pas vos rêves en suspens, saisissez cette occasion de vous épanouir dans un domaine qui vous passionne.

Témoignages de recruteurs

“Le comportement professionnel des lauréats est exemplaire : capacité d’apprentissage, flexibilité, esprit d’équipe… C’est ce qui les distingue le plus des profils rencontrés sur le marché. J’ai été impressionnée par le niveau des jeunes, j’ai vraiment à coeur de renouveler ce genre d’expériences.”

Rachida Miftah, Directrice des opérations

CGI Maroc

“Les lauréats 3W Academy sont globalement meilleurs techniquement, ils sont flexibles, autonomes et démontrent une motivation particulière. Après quelques mois, nous sommes déjà très satisfait par rapport au résultat et par rapport au niveau des jeunes.”

Nawfal Ismaili, Directeur des opérations

Atos Maroc

Use Case : JOBINTECH 2019

Challenge :

Bootcamp de 6 mois conçu à partir des besoins répertoriés chez les opérateurs principaux du secteur Offshoring IT.

Solution :

Démonter que le “re-skilling | up-skilling“ des jeunes chercheurs d’emploi issus de parcours divers : Bac+2 au Bac+5, 40% avec un background IT, peut être une source de talents Job-Ready pour le secteur.

Méthode bootcamp

Adhérer à Jobintech : comment s’engager ?

Adhérer à Jobintech : comment s’engager ?

Avant la formation

Dimensionner et valider les programmes proposés lors du Roadshow, en co-construction avec les partenaires.

Identifier les ambassadeurs internes pour JOBINTECH

Participer aux sélections et aux événements thématiques, ainsi qu’au plaidoyer et à la communication autour du programme.

Pendant la formation

Accueil des participants lors des journées Kick-Off

Mise en place de mécénat de compétences : journée d’immersion en entreprise, mentoring, micro-formations Tech ou soft-skills

Parrainage de cohortes, Hackathons, Job Datings, Pro-Talks & Tech Talks

Organisation d’événements thématiques tels que des tables rondes sur l’emploi dans la tech

Après la formation

Participation aux jurys Demoday et Job Fair pour chaque cohorte

Insertion des alumni en stage, contrat d’insertion ou CDI

Remise de prix « Le prix Innovation » et « Le prix coding » aux projets | alumni méritants

Désignation d’un ambassadeur jobintech pour communiquer sur l’entreprise auprès des nouveaux batchs

FAQ : Foire aux questions (Entreprises)

FAQ : Foire aux questions (Entreprises)

Le programme consiste en quoi ?

Jobintech est un label de formation, spécialiste du reskilling-upskilling, créateur de viviers de talents “Job-Ready“ pour le secteur des Technologies Digitales

Le programme est prévu pour quand ?

La première promo débute en juin

Est ce qu'on a la garantie que le talent recruté est bien compétent ?

Nous offrons à nos étudiants une offre de formation adaptée, en constante évolution et répondant a vos besoins

Qu'est-ce qui rend votre programme de formation en IT unique par rapport à d'autres programmes similaires ?

Notre programme de formation en IT est unique car il est conçu pour aider les jeunes à acquérir les compétences techniques et professionnelles nécessaires pour réussir dans le monde du travail. Nous offrons une formation complète ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour aider les jeunes à se reconvertir et à trouver un emploi dans le domaine de l’IT.

Pourquoi nous devrions engager un nouveau talents et pas un consultant ?

Jobintech permettra d’élargir le bas de pyramide en produisant massivement des Talents adaptés au marché et en diminuant les coûts d’onboarding.

Quels sont les avantages à être parmi vos partenaires ?

« Job-Ready », talent adaptés en continu a vos besoins et aux évolutions technologiques + Répondre aux enjeux immédiats du manque de ressources dans les métiers numériques

Pouvez-vous fournir des exemples concrets de la réussite de jeunes ayant suivi votre programme de formation et de réinsertion professionnelle ?

Oui, nous avons aidé de nombreux jeunes à se reconvertir avec succès vers le domaine de l’IT et à trouver un emploi dans ce domaine. Nos anciens participants travaillent maintenant dans des entreprises de renom dans le domaine de l’IT, et nous sommes fiers de leur réussite. (Cliquez-ici)

Comment allez-vous mesurer et suivre l'impact de votre programme de formation et de réinsertion professionnelle en IT ?

Notre programme de formation et de réinsertion professionnelle en IT peut vous aider à recruter des professionnels qualifiés dans le domaine de l’IT. Nous pouvons également travailler avec vous pour développer les compétences de votre personnel actuel et pour répondre à vos besoins spécifiques en matière de développement de compétences.

Comment pouvez-vous garantir que les jeunes participants à votre programme de formation seront bien préparés pour le marché du travail dans le domaine de l'IT ?

Nous travaillons en étroite collaboration avec les entreprises et les institutions pour nous assurer que notre programme de formation est en phase avec les besoins du marché du travail actuel. De plus, nous offrons un accompagnement personnalisé pour aider les jeunes à se préparer à leur recherche d’emploi et à intégrer avec succès le monde professionnel.

Comment allez-vous garantir que les jeunes participants à votre programme de formation en IT sont soutenus tout au long de leur parcours ?

Nous croyons que le soutien est un élément clé du succès dans tout programme de formation et de réinsertion professionnelle. Nous avons donc un personnel dédié à offrir un soutien continu aux jeunes participants tout au long de leur parcours. Nos mentors sont disponibles pour répondre à toutes les questions, offrir des conseils et des orientations professionnelles, et fournir un soutien émotionnel si nécessaire. Nous offrons également des services de coaching pour aider les participants à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Comment allez-vous collaborer avec nous pour promouvoir notre partenariat et nos réalisations communes dans le domaine de la formation et de la réinsertion professionnelle en IT ?

Nous sommes engagés dans une collaboration à long terme avec nos partenaires pour atteindre des résultats mutuellement bénéfiques. Nous sommes ouverts à discuter de différentes façons de promouvoir notre partenariat et nos réalisations communes. Nous pouvons collaborer pour produire du contenu de marketing, organiser des événements et des conférences conjointes, et partager les réalisations de nos participants sur les réseaux sociaux. Nous sommes prêts à travailler avec vous pour trouver des moyens de promouvoir nos réalisations et de renforcer notre partenariat.