La formation adoptera la méthode « Learning By Doing » qui est plus basée sur la pratique, l’apprentissage groupé, avec une approche d’apprentissage par projet.

Une formation complète permettant aux apprenants un(e) :
– Montée rapide en compétences techniques opérationnelles ;
– Renforcement des compétences transversales indispensables à une insertion réussie dans le monde professionnel du secteur du digital ;
– Aptitude à élaborer un projet professionnel aligné à la formation et répondant aux besoins du marché de travail ;
– Meilleure opportunité d’insertion professionnelle via un stage encadré.

Les apprenants bénéficieront de l’accompagnement et du suivi dans l’instauration des méthodologies de travail, du sens critique et d’un ensemble d’aptitudes nécessaires au monde du travail à l’ère du digital, comme l’autonomie, l’auto-apprentissage, l’adaptabilité, le travail de groupe, l’esprit d’entreprenariat et l’aptitude à appréhender un problème dans le cadre d’un projet à gérer et réaliser de manière agile et efficace.

En plus des séances en présentiel dédiées au profil visé, il y aura :
– Renforcement des prérequis suite à un test de positionnement
– Encadrement de Projet
– Tutorat
– Accompagnement professionnel par les coachs professionnels lors des ateliers correction
– Mentorat
– Encadrement de stage
– Aide à la préparation des certifications

– Pré-requis :
Baccalauréat scientifique et Licence (Bac + 3) scientifique en mathématiques ou Physique et Informatique.

– Critères de sélection :
Etude de dossier et Entretien oral. Une lettre de motivation justifiant les compétences techniques et les expériences professionnelles éventuelles est souhaitable.

– Modalités, étapes de candidature :
Présélection via le portail de JobInTech, étude de dossier, convocations des candidats présélectionnés pour un test technique et l’entretien oral.